A.整體性
B.科學(xué)性
C.統(tǒng)一性
D.綜合性
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A.目標評價
B.過程評價
C.效益評價
D.影響評價
A.歸屬感建設(shè)原則
B.能力匹配原則
C.成本最小化原則
D.目標統(tǒng)一原則
A.規(guī)范卷煙零售戶信用信息共享范圍和程序
B.依法依規(guī)確定公共信用信息公開范圍
C.加強對卷煙零售戶信用信息公開渠道的統(tǒng)籌管理
D.明確界定卷煙零售戶信用信息公開范圍
A.完善職業(yè)生涯規(guī)劃
B.加強企業(yè)文化建設(shè)
C.物質(zhì)激勵與精神激勵同步進行
D.統(tǒng)一目標
A.信息收集共享機制
B.信用產(chǎn)品的共享機制
C.信息平臺的協(xié)調(diào)機制
D.聯(lián)合獎懲制度建設(shè)
最新試題
市場管理規(guī)劃規(guī)劃完成程度（D）=實際完成數(shù)/規(guī)劃規(guī)定數(shù)，在計算時，實際完成數(shù)必須在指標的內(nèi)容、范圍、計算等方面與規(guī)劃規(guī)定的相一致，否則數(shù)據(jù)不準確。（）
市場管理協(xié)作機制試圖通過體制上的改革來實現(xiàn)煙草市場的齊抓共管，是不切實際的。（）
行政許可卷宗評查不是目的，而是手段。（）
卷煙零售戶信用監(jiān)管體系評價的適宜性、充分性和有效性是相互獨立的。（）
內(nèi)管體系是指各級專賣部門為充分履行監(jiān)管職責(zé)，在組織架構(gòu)、職能設(shè)定、監(jiān)管方式、考核評價等方面制定的制度規(guī)范、規(guī)則辦法、運行機制等方面內(nèi)容的統(tǒng)稱。（）
監(jiān)督部門與執(zhí)法部門的關(guān)系在一定程度上存在“重外部執(zhí)法、輕內(nèi)部監(jiān)管”的問題。（）
人員平均預(yù)警處理量可以反映一個單位內(nèi)管人員預(yù)警處理的工作效率，此項指標越低，表示預(yù)警處理效率越高。（）
預(yù)警分析要著眼于預(yù)警數(shù)據(jù)整體，做到先分析整體，再分析部分；先分析全局，再分析局部；先分析全過程，再分析某一個階段，保證分析結(jié)果的整體一致性。（）
如果出現(xiàn)內(nèi)管調(diào)查核實工作量較大，內(nèi)管部門無法承擔(dān)的情況，可以根據(jù)工作需要將調(diào)查核實任務(wù)分解到下級專賣部門或同級專賣稽查部門。（）
職能體系是為滿足各級煙草專賣行政主管部門內(nèi)部專賣管理監(jiān)督職能的需要，而設(shè)計、配置的權(quán)力范圍、程序和方式。（）