A.歸屬感建設(shè)原則
B.能力匹配原則
C.成本最小化原則
D.目標(biāo)統(tǒng)一原則
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A.規(guī)范卷煙零售戶信用信息共享范圍和程序
B.依法依規(guī)確定公共信用信息公開范圍
C.加強(qiáng)對卷煙零售戶信用信息公開渠道的統(tǒng)籌管理
D.明確界定卷煙零售戶信用信息公開范圍
A.完善職業(yè)生涯規(guī)劃
B.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)
C.物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)同步進(jìn)行
D.統(tǒng)一目標(biāo)
A.信息收集共享機(jī)制
B.信用產(chǎn)品的共享機(jī)制
C.信息平臺的協(xié)調(diào)機(jī)制
D.聯(lián)合獎(jiǎng)懲制度建設(shè)
A.行為準(zhǔn)則
B.限時(shí)辦結(jié)制
C.政務(wù)公開
D.案卷評查制度
A.培訓(xùn)需求分析
B.工作任務(wù)分析
C.描述培訓(xùn)計(jì)劃
D.工作崗位說明
最新試題
國家煙草專賣法律體制的核心即許可證制度所采用的實(shí)質(zhì)審查原則與告知承諾制所倡導(dǎo)的形式審查原則有所不同。（）
內(nèi)管體系是指各級專賣部門為充分履行監(jiān)管職責(zé)，在組織架構(gòu)、職能設(shè)定、監(jiān)管方式、考核評價(jià)等方面制定的制度規(guī)范、規(guī)則辦法、運(yùn)行機(jī)制等方面內(nèi)容的統(tǒng)稱。（）
按照被許可人退出意愿是否主動產(chǎn)生，主動退出又可分為主動申請退出和說服退出。（）
職能體系是為滿足各級煙草專賣行政主管部門內(nèi)部專賣管理監(jiān)督職能的需要，而設(shè)計(jì)、配置的權(quán)力范圍、程序和方式。（）
市場管理規(guī)劃規(guī)劃完成程度（D）=實(shí)際完成數(shù)/規(guī)劃規(guī)定數(shù)，在計(jì)算時(shí)，實(shí)際完成數(shù)必須在指標(biāo)的內(nèi)容、范圍、計(jì)算等方面與規(guī)劃規(guī)定的相一致，否則數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確。（）
人員平均預(yù)警處理量可以反映一個(gè)單位內(nèi)管人員預(yù)警處理的工作效率，此項(xiàng)指標(biāo)越低，表示預(yù)警處理效率越高。（）
卷煙零售戶信用監(jiān)管體系評價(jià)的適宜性、充分性和有效性是相互獨(dú)立的。（）
行政許可卷宗評查不是目的，而是手段。（）
煙草零售市場準(zhǔn)入政策的改革和發(fā)展主要受到新型零售業(yè)態(tài)和“放管服”改革兩大因素影響。（）
在行政許可法律風(fēng)險(xiǎn)防范中，應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)規(guī)范的長效機(jī)制。（）