社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主（）

（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。

錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）

大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）

下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）

下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）

信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）

激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。