下列組織結構中，偏柔性的有（）

來自于員工個人的壓力因素包括（）

管理學上的雙子星座是（）

赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）

組織目標之所以需要協(xié)調，是因為目標具有以下性質（）

國際化經營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）

傳統(tǒng)經濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

影響跨國公司國際經營進入方式選擇的因素包括（）

在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）

下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）