單項選擇題績效考核的第一個步驟是（）。
A.組織診斷
B.建立績效標準
C.工作程序分析
D.考核人員的培訓
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題有三種面談的形式或用來收集工作分析資料，它們是（）。
A.個別面談、集體面談、管理人員面談
B.個別面談、集體面談、下屬人員面談
C.個別面談、下屬面談、管理人員面談
D.下屬面談、集體面談、管理人員面談
2.問答題員工福利的基本類型有哪些
3.單項選擇題一般而言，應(yīng)聘者背景調(diào)查的目標部分不包括（）。
A.曾經(jīng)就職過的公司
B.檔案管理部門
C.學校學籍管理部門
D.人才交流中心
4.單項選擇題患者，男性，49歲，因高血壓7年入院?；颊咦?年前即出現(xiàn)頭暈、頭痛，血壓增高20.0/14.7kPA左右，曾多次在外院以高血壓病診治（具體用藥不詳），療效不佳，現(xiàn)去某院就診，為進一步明確診斷，擬來我科行腎上腺皮質(zhì)顯像。下列不是腎上腺皮質(zhì)顯像劑的是（）。
A.131I-19-碘代膽固醇
B.123I-6β-碘代膽固醇
C.131I-6-碘代膽固醇
D.131I-間位碘代芐胍（MIBG）
E.131I-6β-碘代膽固醇
5.單項選擇題設(shè)計調(diào)查表格和抽樣方法屬于企業(yè)組織信息收集的（）。
A.準備階段
B.正式調(diào)研階段
C.結(jié)果處理階段
D.匯總報告階段
最新試題
定額以內(nèi)部分，按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標準，可將培訓需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓計劃應(yīng)當以培訓需求的（）為基礎(chǔ)分析，使培訓工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型：單項選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是（）。
題型：單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)單位中，勞動關(guān)系管理主要包括（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項選擇題