A.可以解決人員發(fā)生變化和臨時上崗需要進行培訓時能提供幫助，減少由此產(chǎn)生的負面影響
B.使員工的培訓復雜化，但標準化
C.當單位在出現(xiàn)醫(yī)療糾紛或發(fā)生質(zhì)量問題需要法律介入時，有助于解決有爭議的問題
D.規(guī)范具體操作時最大限度降低由于口頭或隨意書面材料導致的人為誤差
E.作為常規(guī)工作的操作標準，為有效的實施質(zhì)量監(jiān)督提供依據(jù)。

A.質(zhì)量，全員參與，顧客，長期成功
B.全員參與，質(zhì)量，顧客，長期成功
C.全員參與，質(zhì)量，顧客，長期目的
D.質(zhì)量，全員參與，顧客，長期目的
E.顧客，全員參與，質(zhì)量，長期成功

A.國際標準：是由國際上權(quán)威組織制定，并為國際上承認和通用的標準
B.國家標準（GB.：由國家標準委員會制定頒布的標準
C.衛(wèi)生行業(yè)標準（WB.：由行業(yè)主管部門組織制定頒布的，所以也稱作部頒標準
D.地方性標準：由地方政府或省衛(wèi)生廳制定頒布的標準
E.內(nèi)部標準：由輸血機構(gòu)內(nèi)部質(zhì)量委員會制定，質(zhì)量主管批準公布，僅在單位內(nèi)部生效的標準

A.與組織的宗旨相適應
B.包括對滿足要求和持續(xù)改進質(zhì)量管理體系有效性的承諾
C.提供制定和評審質(zhì)量目標的框架
D.指導員工完成其職責范圍內(nèi)的各項具體工作
E.在持續(xù)適宜性方面得到評審

A.組織結(jié)構(gòu)、程序、硬件、軟件
B.組織結(jié)構(gòu)、程序、過程、人力
C.組織結(jié)構(gòu)、人員、過程、資源
D.組織結(jié)構(gòu)、程序、體系方法和資源
E.組織結(jié)構(gòu)、程序、過程、資源