A.用人單位和勞動(dòng)者
B.勞動(dòng)者
C.勞動(dòng)力
D.勞動(dòng)
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A.4%，2%
B.8%，2%
C.6%，2%
D.2%，1%
A、是處理勞動(dòng)爭議的基本程序；
B、是勞動(dòng)爭議訴訟程序的前置程序；
C、是對當(dāng)事人均有約束力的勞動(dòng)爭議處理方式；
D、是協(xié)商解決勞動(dòng)爭議的方式。
A、勞資協(xié)商就是集體協(xié)商；
B、勞資協(xié)商區(qū)別于集體協(xié)商；
C、勞資協(xié)商的目的是達(dá)成集體合同；
D、勞資協(xié)商是行使雙方共決權(quán)的決策方式。
A、公正原則；
B、法制原則；
C、民主原則；
D、效益原則。
A.2個(gè)月
B.3個(gè)月
C.6個(gè)月
D.12個(gè)月
最新試題
下列人員中，不得擔(dān)任企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)委員的有（）。
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種（）。
在實(shí)踐中，勞動(dòng)規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括（）。
下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有（）。
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
當(dāng)事人因不服勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時(shí)，所起訴事項(xiàng)不屬于人民法院受理的案件范圍的，人民法院應(yīng)（）。
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括（）。
關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的特征，正確的說法有（）。
下列有關(guān)職工代表大會(huì)的表述，正確的有（）。
進(jìn)行工資集體協(xié)商，需要綜合考慮的因素有（）。