A、依法通過用人單位內(nèi)部的民主程序制定
B、用人單位制定的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)在企業(yè)內(nèi)向勞動(dòng)者公布
C、用人單位規(guī)章制度的內(nèi)容與勞動(dòng)法律規(guī)定不相抵觸
D、用人單位制定的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)保障部門備案
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A、法律調(diào)整
B、用人單位內(nèi)部的調(diào)整
C、勞動(dòng)者個(gè)人與用人單位之間的調(diào)整
D、勞動(dòng)者自行調(diào)整
A、小時(shí)
B、周
C、月
D、雙方協(xié)商的時(shí)間單位
A、農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者
B、現(xiàn)役軍人
C、家庭保姆
D、國家機(jī)關(guān)工勤人員
A、勞動(dòng)者在用人單位具有從屬性的狀態(tài)下從事勞動(dòng)
B、勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方符合法律規(guī)定的主體資格條件
C、勞動(dòng)者從事的屬于職業(yè)性的有償勞動(dòng)
D、勞動(dòng)者與用人單位地位上的平等性
最新試題
企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任由()擔(dān)任。
勞動(dòng)爭議訴訟的程序有()
下列屬于勞動(dòng)合同終止事由的是()。
關(guān)于摩擦性失業(yè),說法正確的有()。
在實(shí)踐中,勞動(dòng)規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括()。
簡述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種()。
關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的特征,正確的說法有()。
下列情形中屬于工傷的是()。
簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。