下列情況中應認定為工傷的有（）。

根據《勞動爭議調解仲裁法》，可以對勞動爭議進行調解的組織有（）。

勞動爭議訴訟的程序有（）

進行工資集體協商，需要綜合考慮的因素有（）。

（）可以對集體合同的履行情況進行監(jiān)督與檢查。

簡述集體協商簽訂集體合同制度的基本內容。

請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實施中存在的問題。

在實踐中，勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括（）。

下列人員中，不得擔任企業(yè)基層工會委員會委員的有（）。

醫(yī)療期是指職工（）停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。