按照我國(guó)民事訴訟法的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件（）。

勞動(dòng)者提前30天要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動(dòng)者履行的手續(xù)包括（）。

當(dāng)事人因不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時(shí)，所起訴事項(xiàng)不屬于人民法院受理的案件范圍的，人民法院應(yīng)（）。

試述職工代表大會(huì)的會(huì)議議程和主要程序。

進(jìn)行工資集體協(xié)商，需要綜合考慮的因素有（）。

根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，可以對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解的組織有（）。

醫(yī)療期是指職工（）停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。

關(guān)于摩擦性失業(yè)，說(shuō)法正確的有（）。

簡(jiǎn)述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。

企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括（）。