多項(xiàng)選擇題人的行為特征具有（）
A.目的性
B.持久性
C.可塑性
D.非理性
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2017年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》真題（缺59、67、74題）
- 2020年（11月21日上午場）中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年（11月22日下午場）中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案（暫缺試題）
- 中級經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）考前沖刺三
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力市場的流動(dòng)形式有（）
A.解雇
B.退休
C.再就業(yè)
D.自愿辭職
2.多項(xiàng)選擇題工作分析的作用表現(xiàn)在（）。
A.選拔任用合格人員
B.設(shè)計(jì)人員培訓(xùn)方案
C.提供考核獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)
D.改善內(nèi)部工作環(huán)境
3.多項(xiàng)選擇題我國勞動(dòng)法律淵源包括（）。
A.最高人民法院的司法解釋
B.勞動(dòng)行政法規(guī)
C.行業(yè)協(xié)會的自律條款
D.國際勞工組織的所有公約
4.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者與勞動(dòng)力使用者所結(jié)成的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系可稱為（）。
A.勞動(dòng)關(guān)系
B.勞資關(guān)系
C.勞工關(guān)系
D.人力資源關(guān)系
5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭議處理過程中的舉證責(zé)任一般應(yīng)實(shí)行（）的原則。
A.誰主張，誰舉證
B.誰方便，誰舉證
C.勞動(dòng)者舉證
D.用人單位舉證
最新試題
醫(yī)療期是指職工（）停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。
題型：多項(xiàng)選擇題
在勞動(dòng)爭議調(diào)解過程中，實(shí)現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列人員中，不得擔(dān)任企業(yè)基層工會委員會委員的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的，（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)爭議訴訟的程序有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于勞動(dòng)合同終止事由的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）可以對集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的特征，正確的說法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
按照我國民事訴訟法的規(guī)定，勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件（）。
題型：多項(xiàng)選擇題