你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題
貝瑟尼與團(tuán)隊(duì)里的其他成員發(fā)生了沖突。她決定退出，讓那些人隨心所欲。貝瑟尼選擇的是沖突管理的（）策略。
A、回避
B、妥協(xié)
C、遷就
D、協(xié)作
單項(xiàng)選擇題
關(guān)工作任務(wù)和目標(biāo)的沖突屬于（）沖突。
A、過程
B、任務(wù)
C、關(guān)系
D、傳統(tǒng)
單項(xiàng)選擇題
如果一位管理者認(rèn)為群體沖突是不可避免的，是群體工作的固有的部分，那么他的觀點(diǎn)屬于群體沖突的（）觀點(diǎn)。
A、傳統(tǒng)
B、人際關(guān)系
C、交互作用
D、積極
單項(xiàng)選擇題
當(dāng)一家公司想要（）時(shí)，它需要運(yùn)用團(tuán)隊(duì)工作方式。
A、降低決策成本
B、控制決策內(nèi)容
C、充分利用員工隊(duì)伍的多元化
D、落實(shí)個(gè)人責(zé)任
單項(xiàng)選擇題
（）是群體決策相對(duì)于個(gè)體決策而言的優(yōu)勢(shì)。
A、浪費(fèi)時(shí)間
B、分配職責(zé)
C、加強(qiáng)解決方案的可接受性
D、減少?zèng)_突
單項(xiàng)選擇題
群體的主要精力集中在群體發(fā)展的（）階段，從相互認(rèn)識(shí)和了解進(jìn)入完成當(dāng)前的工作任務(wù)。
A、執(zhí)行
B、規(guī)范
C、震蕩
D、形成
單項(xiàng)選擇題
（）的定義是有著明確的工作分工和具體工作任務(wù)的組織結(jié)構(gòu)。
A、正式群體
B、社會(huì)群體
C、幫派
D、非正式群體
問答題
【簡答題】管理者永遠(yuǎn)不應(yīng)該懲罰問題員工。”你同意這種觀點(diǎn)嗎?談?wù)勀愕目捶ā?/h4>
答案：不同意。從行為理論來看，懲罰可能是很積極的，而且可以被用作促進(jìn)可被接受的或要求的行為的手段。然而，在懲罰時(shí)，管理者應(yīng)該記...
問答題
【簡答題】如果你知道一名員工具有如下特點(diǎn)，你對(duì)他的行為預(yù)測(cè)將是怎樣的？
答案：(1)外部控制點(diǎn)；
(2)低馬基雅維里主義；
(3)低自尊；
(4)高自我監(jiān)控傾向。
問答題
【簡答題】“越來越多的公司現(xiàn)在認(rèn)識(shí)到，如果能夠?qū)T工的情緒問題進(jìn)行了解和管理，則會(huì)改善他們的工作績效、與同伴的協(xié)作關(guān)系以及與顧客的交往。”這句話對(duì)管理者的意義何在？
答案：
如果管理者的公司贊成這樣的觀點(diǎn)，管理者必須考慮到在員工甄選中情緒智力是一個(gè)必要的因素，而且在員工培訓(xùn)和開發(fā)中也是如此。

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當(dāng)團(tuán)隊(duì)沖突的所有方?jīng)Q定放棄他們的部分需求和關(guān)注度從而達(dá)成一致時(shí)，他們選擇的是沖突管理的（）策略。

你可能感興趣的試題

貝瑟尼與團(tuán)隊(duì)里的其他成員發(fā)生了沖突。她決定退出，讓那些人隨心所欲。貝瑟尼選擇的是沖突管理的（）策略。

關(guān)工作任務(wù)和目標(biāo)的沖突屬于（）沖突。

如果一位管理者認(rèn)為群體沖突是不可避免的，是群體工作的固有的部分，那么他的觀點(diǎn)屬于群體沖突的（）觀點(diǎn)。

當(dāng)一家公司想要（）時(shí)，它需要運(yùn)用團(tuán)隊(duì)工作方式。

（）是群體決策相對(duì)于個(gè)體決策而言的優(yōu)勢(shì)。

群體的主要精力集中在群體發(fā)展的（）階段，從相互認(rèn)識(shí)和了解進(jìn)入完成當(dāng)前的工作任務(wù)。

（）的定義是有著明確的工作分工和具體工作任務(wù)的組織結(jié)構(gòu)。

【簡答題】如果你知道一名員工具有如下特點(diǎn)，你對(duì)他的行為預(yù)測(cè)將是怎樣的？

【簡答題】“越來越多的公司現(xiàn)在認(rèn)識(shí)到，如果能夠?qū)T工的情緒問題進(jìn)行了解和管理，則會(huì)改善他們的工作績效、與同伴的協(xié)作關(guān)系以及與顧客的交往。”這句話對(duì)管理者的意義何在？

當(dāng)團(tuán)隊(duì)沖突的所有方?jīng)Q定放棄他們的部分需求和關(guān)注度從而達(dá)成一致時(shí)，他們選擇的是沖突管理的（）策略。

你可能感興趣的試題

貝瑟尼與團(tuán)隊(duì)里的其他成員發(fā)生了沖突。她決定退出，讓那些人隨心所欲。貝瑟尼選擇的是沖突管理的（）策略。

關(guān)工作任務(wù)和目標(biāo)的沖突屬于（）沖突。

如果一位管理者認(rèn)為群體沖突是不可避免的，是群體工作的固有的部分，那么他的觀點(diǎn)屬于群體沖突的（）觀點(diǎn)。

當(dāng)一家公司想要（）時(shí)，它需要運(yùn)用團(tuán)隊(duì)工作方式。

（）是群體決策相對(duì)于個(gè)體決策而言的優(yōu)勢(shì)。

群體的主要精力集中在群體發(fā)展的（）階段，從相互認(rèn)識(shí)和了解進(jìn)入完成當(dāng)前的工作任務(wù)。

（）的定義是有著明確的工作分工和具體工作任務(wù)的組織結(jié)構(gòu)。

【簡答題】如果你知道一名員工具有如下特點(diǎn)，你對(duì)他的行為預(yù)測(cè)將是怎樣的？

當(dāng)團(tuán)隊(duì)沖突的所有方?jīng)Q定放棄他們的部分需求和關(guān)注度從而達(dá)成一致時(shí)，他們選擇的是沖突管理的（）策略。

貝瑟尼與團(tuán)隊(duì)里的其他成員發(fā)生了沖突。她決定退出，讓那些人隨心所欲。貝瑟尼選擇的是沖突管理的（）策略。

關(guān)工作任務(wù)和目標(biāo)的沖突屬于（）沖突。

如果一位管理者認(rèn)為群體沖突是不可避免的，是群體工作的固有的部分，那么他的觀點(diǎn)屬于群體沖突的（）觀點(diǎn)。

當(dāng)一家公司想要（）時(shí)，它需要運(yùn)用團(tuán)隊(duì)工作方式。

（）是群體決策相對(duì)于個(gè)體決策而言的優(yōu)勢(shì)。

群體的主要精力集中在群體發(fā)展的（）階段，從相互認(rèn)識(shí)和了解進(jìn)入完成當(dāng)前的工作任務(wù)。

（）的定義是有著明確的工作分工和具體工作任務(wù)的組織結(jié)構(gòu)。

【簡答題】如果你知道一名員工具有如下特點(diǎn)，你對(duì)他的行為預(yù)測(cè)將是怎樣的？