判斷題研究表明,對工作滿意的員工比不滿意的員工缺勤率更低,并且這種關聯(lián)程度很強。()
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3.單項選擇題通過循序漸進的步驟指導員工的學習活動進而塑造員工的過程是()。
A、操作性條件反射
B、選擇性
C、行為塑造
D、社會學習理論
4.單項選擇題()認為人們可以通過觀察和直接經驗進行學習。
A、操作性條件反射
B、選擇性
C、行為塑造
D、社會學習理論
5.單項選擇題“工會成員總是無中生有”以及“已婚員工比單身員工更穩(wěn)定”是()的事例。
A、假設相似性
B、暈輪效應
C、性別歧視
D、刻板印象
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在計劃的類型中,涉及產品新品種開發(fā)的計劃有()
題型:單項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是()
題型:多項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處?()
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以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
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題型:單項選擇題
企業(yè)內部提拔的優(yōu)點是()
題型:單項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟,領導的領導風格應做下列哪一種調整?()
題型:單項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。()
題型:判斷題
影響跨國公司國際經營進入方式選擇的因素包括()
題型:多項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
題型:單項選擇題