判斷題態(tài)度的行為成分是指對人和事傾向于采取特定的行為方式。（）

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2.單項選擇題通過循序漸進(jìn)的步驟指導(dǎo)員工的學(xué)習(xí)活動進(jìn)而塑造員工的過程是（）。

A、操作性條件反射
B、選擇性
C、行為塑造
D、社會學(xué)習(xí)理論

3.單項選擇題（）認(rèn)為人們可以通過觀察和直接經(jīng)驗進(jìn)行學(xué)習(xí)。

A、操作性條件反射
B、選擇性
C、行為塑造
D、社會學(xué)習(xí)理論

4.單項選擇題“工會成員總是無中生有”以及“已婚員工比單身員工更穩(wěn)定”是（）的事例。

A、假設(shè)相似性
B、暈輪效應(yīng)
C、性別歧視
D、刻板印象

5.單項選擇題當(dāng)管理者判斷一位有潛力的員工應(yīng)該像他一樣時，管理者犯的是（）錯誤。

A、暈輪效應(yīng)
B、刻板印象
C、假設(shè)相似性
D、基本歸因