（）在一定意義上是企業(yè)經(jīng)營"質(zhì)量”的衡量方式。

對員工現(xiàn)有情況了解、掌握得越多，對培訓(xùn)活動就越為有利。

收集競爭品牌信息，以下不正確的是（）。

傳統(tǒng)分銷渠道模式所形成的是一種松散型的渠道關(guān)系。

服務(wù)群眾的基本要求不包括以下（）。

品牌調(diào)研隨著（）的身份和調(diào)研目的的不同，會產(chǎn)生不同的調(diào)研需求和調(diào)研結(jié)果。

（）主要的到達(dá)效果評價(jià)指標(biāo)有以下幾種：發(fā)行量、重復(fù)閱讀率、讀者構(gòu)成、千人成本等。

非典型的（）有：發(fā)展—下降—成熟型、循環(huán)—再循環(huán)型和扇型。

進(jìn)行現(xiàn)場觀察不能干擾被觀察者的正常工作，應(yīng)注意隱蔽。

對于規(guī)模大、信譽(yù)高、資金雄厚，屬超一流公司的客戶，提交信用調(diào)查報(bào)告的時(shí)間是（）。