A、面談訪問法、電話訪問法
B、網(wǎng)絡(luò)訪問法、留置調(diào)查法
C、抽樣訪問法、網(wǎng)絡(luò)訪問法
D、郵寄訪問法、留置調(diào)查法
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A、離差
B、眾數(shù)
C、方差
D、全距
A、標(biāo)準(zhǔn)差
B、均值
C、眾數(shù)
D、中位數(shù)
A、陳舊的資料作廢
B、接受基本正確的資料
C、將問題較多的資料作廢
D、對(duì)某些問題較多的資料可責(zé)令調(diào)查人員進(jìn)行補(bǔ)救調(diào)查
A、正確掌握分類的尺度
B、為保證每一類回答都有類可歸，避免分類過細(xì)，可設(shè)置一個(gè)“其他”的分類
C、每一個(gè)問題中的分類應(yīng)含義明確，避免與其他分類產(chǎn)生交叉
D、對(duì)錯(cuò)誤或疏漏的回答可作為特殊的分類，并制定一個(gè)特殊的數(shù)字或字符代表，而不應(yīng)將其歸入其他類中
A、資料的驗(yàn)收
B、資料的編輯
C、資料的保存
D、資料的轉(zhuǎn)換
最新試題
（）常用的形式：表彰會(huì)，階段表彰會(huì)。
下列選項(xiàng)中，屬于觀察調(diào)查的缺點(diǎn)的是（）。
調(diào)查人員通過觀察調(diào)查取得第一手資料。
進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀察不能干擾被觀察者的正常工作，應(yīng)注意隱蔽。
（），調(diào)查對(duì)象范圍廣，單位多，內(nèi)容比較全面。但一般需要耗費(fèi)大量的人力、物力和時(shí)間。
（）是應(yīng)對(duì)內(nèi)環(huán)境的變化做出的一種營(yíng)銷調(diào)整策略，通常企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過程中需要時(shí)刻關(guān)注自身的優(yōu)劣勢(shì)適時(shí)做出反應(yīng)。
（）問題是一切營(yíng)銷管理者所面臨的主要問題之一。
對(duì)員工現(xiàn)有情況了解、掌握得越多，對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)就越為有利。
（）指標(biāo)是衡量中間商是否按生產(chǎn)商要求向最終消費(fèi)者提供必要的服務(wù)以及服務(wù)的態(tài)度和質(zhì)量如何。
銷售人員在使用好奇接近法時(shí)，應(yīng)注意所談問題要新奇而荒誕。