判斷題職務(wù)輪換是一種典型的在職培訓方法。()
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下列哪一種情況應優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
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如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
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斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
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下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
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社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
題型:多項選擇題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
題型:單項選擇題