判斷題高績技工作實務能同時帶來個人績效和組織績效的提升。()
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2.單項選擇題在人力資源管理問題中,工作與生活的平衡考慮包括()。
A、多人比較
B、關鍵事件
C、益于家庭的福利
D、性騷擾
3.單項選擇題下列關于性騷擾的說法中()是正確的。
A.公司和員工對這一問題的解決辦法日益明智,所以這個問題正在減少
B.如果雇主的政策到位,并及時與雇員進行溝通,那么他將不用承擔責任
C.性騷擾可發(fā)生在異性員工之間,也可發(fā)生在同性員工之間
D.觸摸也被認為是性騷擾
4.單項選擇題影響薪酬體系設計的因素包括()。
A、公司股東對待薪酬的態(tài)度
B、高度集權化的管理
C、國家和地方法律
D、員工的任期長短及其業(yè)績
5.單項選擇題薪酬體系包括()。
A、職務分析
B、基本工資和激勵工資
C、清晰的晉升路線
D、以上各項
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管理學上的雙子星座是()
題型:多項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
題型:單項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是()
題型:單項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是()
題型:多項選擇題
有效的全球化經營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
題型:單項選擇題
企業(yè)內部提拔的優(yōu)點是()
題型:單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題
社會經濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
題型:多項選擇題
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
題型:單項選擇題
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
題型:單項選擇題