單項(xiàng)選擇題甄選手段測量同一事物的持續(xù)一致性的能力叫做（）。
A、效度
B、信度
C、公正性
D、權(quán)威性
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1.單項(xiàng)選擇題如果甄選手段和有關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)之間存在能被證明的相關(guān)關(guān)系，那么甄選手段就具有（）。
A、效度
B、信度
C、公正性
D、權(quán)威性
2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)（）時，一個拒絕錯誤發(fā)生了。
A、接受了一位后來表現(xiàn)很差的候選人
B、拒絕了一位將來工作中有成功表現(xiàn)的候選人
C、接受了一位后來在工作中有成功表現(xiàn)的候選人
D、拒絕了一位將在工作中表現(xiàn)很差的候選人
3.單項(xiàng)選擇題在甄選過程中，如果一個被進(jìn)上的職務(wù)候選人后來表現(xiàn)很差，那么甄選過程出現(xiàn)了（）。
A、效度
B、接受錯誤
C、信度
D、拒絕錯誤
4.單項(xiàng)選擇題在開展招聘工作、形成一個候選人團(tuán)體之后，人力資源管理過程的下一步是決定誰能勝任工作。這一步被稱為（）。
A、自然減員
B、解聘
C、甄選
D、上崗培訓(xùn)
5.單項(xiàng)選擇題（）方案提到對自愿辭職或正常退休騰出的職位空塊不予填補(bǔ)。
A、解雇
B、暫時解雇
C、自然減員
D、工作分組
最新試題
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時，需重點(diǎn)考慮的兩個因素是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項(xiàng)選擇題
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點(diǎn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題