A.在會議室前問“早上好,開會嗎?”
B.在會議室前問“早上好,在忙什么呢?”
C.在食堂問“吃過了嗎?”
D.在食堂問“好久不見,近來怎樣?”
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A、是否獲得廣大消費(fèi)者的擁護(hù)
B、是否是合法
C、是否符合行業(yè)的習(xí)慣
D、與競爭者和諧相處
A.范圍上的有限性
B.內(nèi)容上的穩(wěn)定性和連續(xù)性
C.形式上的多樣性
D.效果上的短暫性
A、不戴不行
B、同質(zhì)同色
C、色彩多樣
D、異質(zhì)同色
A、道德具有及時性和超前的警示性、防范性的特點(diǎn),它隨時可以調(diào)控人的不良行為。
B、道德是最節(jié)約的社會調(diào)控手段和方法
C、道德調(diào)控是強(qiáng)制的行為,它是一致外在的強(qiáng)制力
D、道德的調(diào)控有利于發(fā)揮我國的國情優(yōu)勢
A、守信
B、負(fù)責(zé)
C、公平
D、誠懇
最新試題
()常用的形式:表彰會,階段表彰會。
收集競爭品牌信息,以下不正確的是()。
()在一定意義上是企業(yè)經(jīng)營"質(zhì)量”的衡量方式。
()是20世紀(jì)90年代才被提出來的一個較新概念,是指可持續(xù)性經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的,支持可持續(xù)性經(jīng)濟(jì)發(fā)展的市場營銷
品牌調(diào)研隨著()的身份和調(diào)研目的的不同,會產(chǎn)生不同的調(diào)研需求和調(diào)研結(jié)果。
()問題是一切營銷管理者所面臨的主要問題之一。
()是指通過協(xié)調(diào)所在團(tuán)隊(duì)成員的個人的績效從而實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。
銷售人員在使用好奇接近法時,應(yīng)注意所談問題要新奇而荒誕。
()主要的到達(dá)效果評價指標(biāo)有以下幾種:發(fā)行量、重復(fù)閱讀率、讀者構(gòu)成、千人成本等。
品牌調(diào)研是()過程中必不可少的組成部分。