單項選擇題法約爾認為職員應該只對一個主管報告工作，這指的是（）的組織原則。
A、勞動力劃分
B、管理跨度
C、統(tǒng)一控制
D、集權(quán)化
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1.單項選擇題管理職位所固有的發(fā)布命令和希望命令得到執(zhí)行的權(quán)力是（）。
A、職權(quán)
B、職責
C、指揮鏈
D、管理
2.單項選擇題一家電信公司設立了幾個部門，如移動通信服務、國內(nèi)通話和國際通話等。它采用的是（）部門化。
A、產(chǎn)品
B、顧客
C、職能
D、地區(qū)
3.單項選擇題一家快餐公司擁有對市場、財務和人事集中管理的中央辦公室，那它采用的是（）部門化。
A、產(chǎn)品
B、顧客
C、職能
D、過程
4.單項選擇題20世紀上半葉，組織者們把（）看作生產(chǎn)力增長的永恒的源泉。但是到了60年代，事實表明，這種做法已進人“物極必反”的狀態(tài)。
A、集權(quán)化
B、對員工授權(quán)
C、工作專門化
D、部門化
5.單項選擇題組織中正式的工作安排是（）。
A、組織設計
B、組織結(jié)構(gòu)
C、部門化
D、工作專門化
最新試題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
題型：單項選擇題
目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
題型：單項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是（）
題型：單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
題型：單項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題