A、決策制定角色
B、組織角色
C、人際關(guān)系角色
D、信息傳播角色
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、發(fā)起和管理新的項目
B、監(jiān)督信息的共享
C、新員工的招聘和培訓(xùn)
D、作為各工作團(tuán)隊聯(lián)絡(luò)的橋粱
A、計劃
B、組織
C、領(lǐng)導(dǎo)
D、控制
A、計劃
B、組織
C、領(lǐng)導(dǎo)
D、控制
A、計劃
B、組織
C、領(lǐng)導(dǎo)
D、控制
A、計劃
B、組織
C、領(lǐng)導(dǎo)
D、控制
最新試題
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。
如果按照計劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
來自于員工個人的壓力因素包括()