A、有效率的
B、有效果的
C、目標(biāo)導(dǎo)向的
D、擁有技術(shù)技能的
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A、工資金額的多少
B、是否協(xié)調(diào)他人的工作
C、是否組織新的項目
D、是否擁有技術(shù)技能
A、高層管理者
B、中層管理者
C、基層管理者
D、非管理雇員
A、基層管理者
B、中層管理者
C、高層管理者
D、執(zhí)行者
A、基層管理者
B、非管理雇員
C、中層管理者
D、高層管理者
A、不需要補(bǔ)償?shù)墓蛦T
B、為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)協(xié)調(diào)工作活動的人
C、組織的首腦
D、一線工人
最新試題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來。
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點(diǎn)是（）
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)？（）
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進(jìn)行分類的。
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）