生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）

在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括（）。

下列關(guān)于工序的主要特征說法錯(cuò)誤的是（）。

本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。

企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。

在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。

勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。

單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊(cè)資本金的（），提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。

本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于（）。

實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。