本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于（）。

生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）

根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。

在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括（）。

實名制管理的重點是（）。

本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。

為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。

本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。

本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。

《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。