生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）

下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是（）。

人力資源管理具有（）等特性。

稅后利潤的分配原則不包括（）。

為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。

實名制管理的重點是（）。

下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是（）。

人力資源管理的（）理論思想是必須實行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。

勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。