A.書(shū)面形式
B.口頭形式
C.默許形式
D.習(xí)慣形式
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你可能感興趣的試題
A.返還財(cái)產(chǎn)
B.折價(jià)補(bǔ)償
C.賠償損失
D.收歸國(guó)庫(kù)所有、返還集體、第三人
A.一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國(guó)家利益
B.惡意串通,損害國(guó)家、集體或者第三人利益
C.以合法形式掩蓋非法目的
D.損害社會(huì)公共利益
A.當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力
B.意思表示真實(shí)
C.不違反法律和社會(huì)公共利益
D.獲取同等利潤(rùn)
A.平等、自愿原則
B.公平、誠(chéng)實(shí)信用原則
C.遵守法律、不得損害社會(huì)公共利益原則
D.情事變更原則
A.彌補(bǔ)虧損
B.擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
C.增加公司注冊(cè)資本
D.增加公司利潤(rùn)
最新試題
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱(chēng)。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于()。
施工過(guò)程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括()。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)()。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題,應(yīng)建立()。
人力資源管理具有()等特性。