斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內容和過程。

在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

下列哪一種情況應優(yōu)先采用內部提升的方式？（）

隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟，領導的領導風格應做下列哪一種調整？（）

管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。（）

來自于員工個人的壓力因素包括（）

企業(yè)內部提拔的優(yōu)點是（）

傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）

有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）