A.描述性銷售
B.建議性銷售
C.組合型銷售
D.引導(dǎo)性銷售
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A.少而精
B.貴而泛
C.多而廉
D.廉而精
A.少年兒童
B.年輕人
C.女性客人
D.老年人
A.生產(chǎn)導(dǎo)向觀念
B.顧客導(dǎo)向觀念
C.推銷導(dǎo)向觀念
D.社會導(dǎo)向觀念
A.40年代
B.50年代
C.60年代
D.70年代
A.生產(chǎn)導(dǎo)向觀念
B.顧客導(dǎo)向觀念
C.推銷導(dǎo)向觀念
D.社會導(dǎo)向觀念
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最新試題
餐廳服務(wù)形式異彩紛呈,因根據(jù)客人需要提供對應(yīng)服務(wù),飯店餐廳常見的服務(wù)形式有()。
在餐飲部招聘員工時,負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者進行面試、口試以及專業(yè)測試的是()。
以下屬于餐飲部經(jīng)理工作職責(zé)的是()。
風(fēng)味餐廳提供與中餐廳不同風(fēng)味菜品服務(wù)的餐廳,屬于風(fēng)味餐廳的有()。
餐飲部是飯店組織機構(gòu)中的重要組成部分,其職能有()。
四、五星級飯店的員工培訓(xùn)工作則應(yīng)做到()。
餐飲服務(wù)是人與人、面對面的服務(wù),餐飲服務(wù)質(zhì)量有與其它產(chǎn)品質(zhì)量明顯不同的特點,主要表現(xiàn)為()。
餐廳臺布的規(guī)格尺寸不一而同,為讓服務(wù)人員快速的辨別出不同大小的臺布,且不降低飯店的服務(wù)品質(zhì),最有技巧的做法有()。
一般招聘可采用以下幾種方式:超員招聘、缺員招聘和等員招聘。下列適合采用缺員招聘模式的職位有()。
屬于迎賓員工作職責(zé)的是()。