A.復(fù)雜性
B.規(guī)范性
C.集權(quán)性
D.管理幅度
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A.工作分析
B.管理規(guī)范設(shè)計(jì)
C.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
D.協(xié)調(diào)方式的設(shè)計(jì)
A.定性和定量結(jié)合。
B.趨向于定性。
C.模糊而不可控
D.具體而可控。
A.戰(zhàn)略計(jì)劃
B.具體計(jì)劃
D.綜合性計(jì)劃
D.指導(dǎo)性計(jì)劃
A.假定未來(lái)狀態(tài)中的最有利情況必然發(fā)生
B.假定未來(lái)狀態(tài)中的最不利情況必然發(fā)生
C.假定未來(lái)狀態(tài)中的最有利情況肯定不發(fā)生
D.假定未來(lái)狀態(tài)中的各種情況以同等可能發(fā)生
A.各方案所面臨的自然狀態(tài)未知
B.各自然狀態(tài)發(fā)生的概率未知
C.各方案在各自然狀態(tài)下的損益未知
D.各自然狀態(tài)發(fā)生的概率已知
最新試題
人性的弱點(diǎn)可以用兩個(gè)字概括,即:()
宏觀意義的企業(yè)目標(biāo)管理流程是:()
企業(yè)制定目標(biāo)必須符合SMART原則,其中的“R”代表:()
管理者制定目標(biāo)時(shí),需要特別注意的是:()
下列選項(xiàng)中,適合每周考核一次的是:()
政策
戰(zhàn)略
企業(yè)制定目標(biāo)時(shí),要盡可能使用形容詞。
企業(yè)對(duì)關(guān)鍵處設(shè)立目標(biāo)考核,要盡量做到:()
一般來(lái)說(shuō),制定企業(yè)的宏觀目標(biāo)需要遵循的原則是:()