A．管理幅度的存在
B．美學(xué)上的原因
C．可使組織更加靈活
D．有利于溝通聯(lián)絡(luò)
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A.直線制
B.職能制
C直線職能制
D.事業(yè)部制
E.矩陣制
A．需要按職能專業(yè)化管理的小型組織
B．沒有必要按職能實(shí)現(xiàn)專業(yè)化管理的小型組織
C．需要按職能專業(yè)化管理的中型組織
D．需要按職能專業(yè)化管理的大型組織
A.科學(xué)管理理論
B.行政組織理論
C.行為科學(xué)理論
D.權(quán)變理論
A．經(jīng)濟(jì)人
B．社會(huì)人
C．自我實(shí)現(xiàn)人
D．復(fù)雜人
A、批準(zhǔn)實(shí)施
B、不批準(zhǔn)
C、視資金情況而定
D、進(jìn)一步明確問題
最新試題
管理學(xué)上的雙子星座是（）
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是（）