A.傳授信息與新知識,豐富和更新他們的有關(guān)概念和理論。
B.灌輸本企業(yè)文化,改變他們的態(tài)度與價值觀,使之符合企業(yè)使命要求。
C.培養(yǎng)他們的崗位職務(wù)所需的可操作性技能。
D.以上三項都是。
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A.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論
B.領(lǐng)導(dǎo)特性理論
C.管理萬能論
D.管理象征論
A.未經(jīng)上級主管機關(guān)正式批準(zhǔn)的組織
B.未在有關(guān)部門登記的組織
C.由于價值觀、性格、愛好等的趨同而自發(fā)形成的組織
D.由于價值觀、性格、愛好等的趨同而被上級機關(guān)批準(zhǔn)成立的組織
A.既然有非正式組織,管理者就不應(yīng)讓正式組織存在
B.非正式組織和正式組織能存在合作關(guān)系,也可能存在競爭關(guān)系
C.既然有正式組織,就不應(yīng)該存在非正式組織
D.在管理中,管理者可以忽視非正式組織的作用
A.非正式組織既可對正式組織目標(biāo)的實現(xiàn)起到積極的作用,也可產(chǎn)生消極影響
B.非正式組織的積極作用在于可以提供員工在正式組織中很難得到的心理需要滿足
C.非正式組織對正式組織目標(biāo)的實現(xiàn)有不利的影響,應(yīng)該取締
D.非正式組織的消極作用的一個方面在于非正式組織的壓力有時會造成組織創(chuàng)新的惰性。
A.完全正確
B.不正確
C.不能判斷
D.沒有什麼正確與不正確
最新試題
企業(yè)再造從()著手。
公共管理與私人管理有哪些區(qū)別?
色諾芬首先提出了管理水平優(yōu)劣的判別標(biāo)準(zhǔn)。他認(rèn)為,檢驗管理水平高低的標(biāo)準(zhǔn)是()
凱恩斯主義主張放棄自由的放任主義,實行政府對經(jīng)濟生活的全面干預(yù),政府的作用表現(xiàn)在哪些方面?
按波特的競爭模型中,影響行業(yè)競爭力量包括()個方面。
團隊組織學(xué)習(xí)的形式是()。
當(dāng)代西方政府改革的主要內(nèi)容及措施有哪些?
中國政府間關(guān)系的傳統(tǒng)模式有哪些特征?
“人生而不求上進,不愿負(fù)責(zé),寧愿聽命于入”是()理論對人性的假設(shè)。
羅馬人發(fā)展了一種類似工廠的體制。第一個類似公司的組織以()的形式出現(xiàn),它向公眾出售股票,以便履行為支持戰(zhàn)爭而簽訂的政府合同。