A.非正式組織既可對正式組織目標的實現(xiàn)起到積極的作用,也可產(chǎn)生消極影響
B.非正式組織的積極作用在于可以提供員工在正式組織中很難得到的心理需要滿足
C.非正式組織對正式組織目標的實現(xiàn)有不利的影響,應該取締
D.非正式組織的消極作用的一個方面在于非正式組織的壓力有時會造成組織創(chuàng)新的惰性。
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A.完全正確
B.不正確
C.不能判斷
D.沒有什麼正確與不正確
A.計劃
B.組織
C.控制
D.領導
E.協(xié)調
A.這種方法從經(jīng)濟上是合理的,但道義上是不合理的
B.這種方法在經(jīng)濟和道義上都是合理的
C.這種方法在經(jīng)濟上不合理,道義上合理
D.以上方法都不合理
E.以上方法值得推廣
A.王某的觀點與X理論相符
B.王某的觀點與泰勒的理論相符
C.王某把民工看成經(jīng)濟人
D.王某把民工看成自我實現(xiàn)人
A.經(jīng)濟人
B.社會人
C.自我實現(xiàn)人
D.復雜人
最新試題
1849-1862年間長期擔任《美國鐵路雜志》主編的人是()。
西方國家公務員根據(jù)產(chǎn)生形式不同分為哪兩類,各是怎樣產(chǎn)生的?
如何理解公務員的回避制度?
未來管理組織結構將呈()。
孟子認為()是人們修身治國平天下所應遵循的重要原則。
泰勒的主要著作有()。
中國政府間關系的傳統(tǒng)模式有哪些特征?
在東部鐵路公司聽證會后,埃莫森出版了()一書,這本書成為管理思想史上的又一個里程碑。
在體制轉軌時期,我國政府應當在社會經(jīng)濟運行中扮演什么樣角色?
文化管理的特征表現(xiàn)為其管理是()。