A、領(lǐng)導(dǎo)的過程大多是戰(zhàn)略性、綜合性工作的過程 B、領(lǐng)導(dǎo)要求從宏觀角度考慮問題,強(qiáng)調(diào)原則性 C、領(lǐng)導(dǎo)方式多帶有非模式性、非規(guī)范性、非程序性等靈活多樣性 D、領(lǐng)導(dǎo)的基本方式是個(gè)人負(fù)責(zé)制或首長負(fù)責(zé)制
A、有目的授權(quán) B、因事設(shè)人,視能授權(quán) C、授權(quán)留責(zé) D、信任原則
A、變革型領(lǐng)導(dǎo) B、事務(wù)型領(lǐng)導(dǎo) C、關(guān)懷型領(lǐng)導(dǎo) D、激勵(lì)型領(lǐng)導(dǎo)