A、由建設(shè)單位或總承包單位先行支付；
B、通過仲裁機(jī)構(gòu)解決；
C、責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金；
D、通過法律途徑解決；
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A、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金
B、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金
C、失業(yè)保險(xiǎn)基金
D、工傷意外保險(xiǎn)基金
A、姓名
B、職務(wù)
C、爭(zhēng)議事項(xiàng)
D、調(diào)解結(jié)果
A、項(xiàng)目部突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案
B、定期檢測(cè)
C、評(píng)估
D、監(jiān)控及相應(yīng)措施的資料記錄
A、調(diào)解
B、仲裁
C、訴訟
D、協(xié)商
A、建立企業(yè)信用檔案制度；
B、建立日常工作機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制；
C、建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度；
D、提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識(shí)；
最新試題
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資，可以由（）解決。
與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間，屬于必須消耗的時(shí)間。
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于（）
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。
普通混凝土按照用途分類包括（）。