多項(xiàng)選擇題勞務(wù)分包隊(duì)伍人員在進(jìn)場時(shí)（）等部門負(fù)責(zé)人應(yīng)介紹安全技術(shù)培訓(xùn)，并參加總包方組織的安全考核。

A、工長部門負(fù)責(zé)人
B、技術(shù)員部門負(fù)責(zé)人
C、各專業(yè)安全管理人員
D、特種作業(yè)人員


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1.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)員在審驗(yàn)勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)時(shí)應(yīng)注意：（）要求。

A、資質(zhì)
B、資格要求
C、業(yè)績要求
D、政策管理

2.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)分包企業(yè)有下列（）行為之一的，由總包單位根據(jù)雙方協(xié)議，予以處罰停工整改，仍達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的，由總包單位對(duì)其開出退場警告書直至退場處理。

A、連續(xù)三次檢查出重大安全隱患并拒不改正。
B、出現(xiàn)重大質(zhì)量問題
C、發(fā)現(xiàn)事故隱瞞不報(bào)、漏報(bào)、晚報(bào)
D、因勞資糾紛引發(fā)的群體性事件影響特別惡劣的。

3.多項(xiàng)選擇題分包單位自行組織進(jìn)場的物資，在進(jìn)場是必須向項(xiàng)目物資管理部門提供進(jìn)場物資出場合格證、（）、準(zhǔn)用證等相關(guān)資料；

A、供應(yīng)方資料
B、檢測報(bào)告
C、試驗(yàn)報(bào)告
D、產(chǎn)品生產(chǎn)許可證

4.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的主要內(nèi)容有：（）

A、安全生產(chǎn)培訓(xùn)
B、崗位技能培訓(xùn)
C、新工藝、新方法
D、施工技術(shù)專題培訓(xùn)普法維權(quán)培訓(xùn)

5.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求的層次分析包括（）。

A.企業(yè)層次分析
B.工作崗位層次分析
C.員工個(gè)人層次分析
D.企業(yè)發(fā)展目標(biāo)分析

最新試題

本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。

題型：單項(xiàng)選擇題

本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊(cè)資本金的（），提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。

題型：單項(xiàng)選擇題

人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

題型：單項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

稅后利潤的分配原則不包括（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。

題型：單項(xiàng)選擇題

《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。

題型：多項(xiàng)選擇題

高處墜物包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間，屬于必須消耗的時(shí)間。

題型：判斷題