多項選擇題勞務培訓計劃的主要內容有：（）
A、安全生產培訓
B、崗位技能培訓
C、新工藝、新方法
D、施工技術專題培訓普法維權培訓
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1.多項選擇題培訓需求的層次分析包括（）。
A.企業(yè)層次分析
B.工作崗位層次分析
C.員工個人層次分析
D.企業(yè)發(fā)展目標分析
2.多項選擇題勞務管理計劃包括：人員的配備計劃與（）
A、教育培訓計劃；
B、考核計劃；
C、應急預案；
D、人員的出勤計劃；
3.多項選擇題勞務需求計劃應包括（）。
A.引進勞務企業(yè)
B.在施工程考察
C.勞務分包招投標
D.分包合同簽訂
4.單項選擇題對保管期限已滿的檔案，以下做法正確的是（）
A、統(tǒng)一銷毀
B、繼續(xù)存儲
C、不做處理
D、經(jīng)主管領導審批后銷毀
5.單項選擇題對勞務管理資料進行規(guī)范管理時，應按照以下哪個原則進行管理（）
A、一案二卷
B、按順序排列
C、易查易找
D、一案一卷
最新試題
勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當事人必須認真對待。
題型：單項選擇題
企業(yè)內部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。
題型：單項選擇題
根據(jù)建設部159號令中關于資質許可的規(guī)定，資質證書有效期為（）。
題型：單項選擇題
勞務分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
題型：多項選擇題
下列屬于非金屬材料與有機材料復合的建筑材料是（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領導和控制。
題型：單項選擇題
本案中若總承包單位未按時結算的分包合同價款為33萬元，而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
題型：單項選擇題
成本加成合同的風險主要由承包方承擔。
題型：判斷題
本案中分包商只能以（）形式向勞務公司支付合同價款。
題型：單項選擇題
與工藝特點無關的工作中斷所占有的時間，屬于必須消耗的時間。
題型：判斷題