單項選擇題培訓需求分析的內容包括()
A、培訓需求的層次分析
B、離職員工培訓需求分析
C、培訓的階段分析
D、以上均是
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1.單項選擇題勞動力需求的預測計算方法分為()種。
A、1
B、2
C、3
D、4
2.單項選擇題現(xiàn)場勞動力計劃應以()為主要依據(jù)。
A、施工組織設計
B、產量定額
C、機械臺班消耗定額
D、勞動定額
3.單項選擇題勞務用工需求量的計算依據(jù)包括()
A、勞動定額
B、施工組織總設計
C、產量定額
D、機械臺班消耗定額
4.多項選擇題培訓總結主要以根據(jù)實際情況寫出公正合理的評估報告為主要形式,包括()
A、導言
B、概述評估實施的過程
C、附錄
D、報告提要
5.單項選擇題培訓的評估就是對()做出判斷。
A、員工培訓活動的方式
B、員工培訓活動的過程
C、員工培訓活動的價值
D、員工培訓活動的結果
最新試題
人力資源管理具有()等特性。
題型:多項選擇題
生產經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
題型:單項選擇題
下列關于工序的主要特征說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
信訪工作調查的步驟首先應進行()。
題型:單項選擇題
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復議。
題型:多項選擇題
稅后利潤的分配原則不包括()。
題型:單項選擇題
勞務分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
題型:多項選擇題
為了從根本上解決拖欠農民工工資的問題,應建立()。
題型:單項選擇題
綜合工日單價是指綜合勞務費價格,勞務費包括()。
題型:多項選擇題
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領導和控制。
題型:單項選擇題