單項(xiàng)選擇題根據(jù)考核依據(jù)的主客觀性分類,績(jī)效指標(biāo)可以分為硬指標(biāo)和()兩類。
A.結(jié)果指標(biāo)
B.行為指標(biāo)
C.特征指標(biāo)
D.軟指標(biāo)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題績(jī)效考核指標(biāo)中,屬于關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的是()
A.工作業(yè)績(jī)考核指標(biāo)
B.工作能力考核指標(biāo)
C.工作潛力考核指標(biāo)
D.工作態(tài)度考核指標(biāo)
2.單項(xiàng)選擇題主要表現(xiàn)為:敬業(yè)、勤奮、忠誠(chéng)、自治、進(jìn)取和熱情等內(nèi)容的績(jī)效考核指標(biāo)是()
A.工作業(yè)績(jī)考核指標(biāo)
B.工作能力考核指標(biāo)
C.工作潛力考核指標(biāo)
D.工作態(tài)度考核指標(biāo)

最新試題
為避免由于大多數(shù)員工都得到比較高的等級(jí)而沒(méi)有真正把績(jī)效優(yōu)秀的員工區(qū)分出來(lái),需要對(duì)各個(gè)等級(jí)的人數(shù)比例作出限制的評(píng)估方法叫()
題型:填空題
績(jī)效評(píng)估方法發(fā)展的新趨勢(shì)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
在期望的績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)時(shí),必須立刻把錢(qián)付給員工,只有及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),錢(qián)對(duì)行為的影響才是最大的。
題型:判斷題
績(jī)效管理是管理者對(duì)員工在企業(yè)運(yùn)行中的行為狀態(tài)和行為結(jié)果進(jìn)行定期考查和評(píng)估,同時(shí)和員工就所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)互相溝通、達(dá)成共識(shí)的一種正式的系統(tǒng)化行為。
題型:判斷題
把自己的承諾不當(dāng)回事的領(lǐng)導(dǎo),其組織的績(jī)效管理體系實(shí)施效果是低效的。
題型:判斷題