判斷題穩(wěn)定期企業(yè)的HR應(yīng)該做的就是把大部分的時(shí)間花在渠道維護(hù)上而不是開發(fā)上。
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2.多項(xiàng)選擇題初創(chuàng)期企業(yè)最好用的三種招聘渠道分別是（）。
A.網(wǎng)絡(luò)招聘
B.老板的人脈
C.垂直類付費(fèi)網(wǎng)站
D.新穎的招聘渠道
最新試題
近年來，統(tǒng)計(jì)學(xué)的許多原理和方法被廣泛運(yùn)用到人力資源需求的預(yù)測(cè)上，這些方法被稱為定量方法，最常用的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）的內(nèi)容的確是進(jìn)行崗位分析的一個(gè)最重要和最基本的要素，是崗位分析人員進(jìn)行崗位分析的依據(jù)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
個(gè)人重點(diǎn)法指以個(gè)人特征為重點(diǎn)的分析法，主要包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
心理偏差和傾向主要會(huì)出現(xiàn)在篩選和錄用階段，包括了（）
題型：多項(xiàng)選擇題
專家預(yù)測(cè)法一般應(yīng)用于（）情況。
題型：多項(xiàng)選擇題