單項(xiàng)選擇題()部門(mén)記錄的數(shù)據(jù)記錄,不能作為績(jī)效考評(píng)的有效參考。
A.人力資源部門(mén)
B.生產(chǎn)部門(mén)
C.采購(gòu)部門(mén)
D.財(cái)務(wù)部門(mén)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)人力資源規(guī)劃信息采集的正式調(diào)研階段,其中原始資料不包括()
A.銷售記錄
B.用戶意見(jiàn)薄
C.報(bào)紙雜志
D.調(diào)查記錄
2.單項(xiàng)選擇題檢驗(yàn)一個(gè)企業(yè)的甄選系統(tǒng)是否具有較高的預(yù)測(cè)效度,其依據(jù)就是()
A.績(jī)效考評(píng)結(jié)果
B.招聘效果
C.招聘渠道
D.發(fā)放Offer數(shù)量

最新試題
隨著技能的完善和提高,受訓(xùn)者可以從事其以前無(wú)法勝任的工作,進(jìn)而減少企業(yè)用人,降低()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是國(guó)家勞動(dòng)合同行政管理的主管部門(mén),在勞動(dòng)合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下關(guān)于雇員的說(shuō)法,不正確的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問(wèn)題的審查、甄別和復(fù)查材料,參加黨團(tuán)組織的材料等,屬于什么材料?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題