單項(xiàng)選擇題根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》，連續(xù)曠工（）天及以上的，或一年累計(jì)曠工（）天及以上的，解除勞動(dòng)合同。
A.15、30
B.7、15
C.30、30
D.10、20
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1.單項(xiàng)選擇題葉嵐2013年上半年連續(xù)曠工，每月曠工不少于4天，7月又連續(xù)曠工10天，依據(jù)《員工違規(guī)違紀(jì)行為紀(jì)律處分標(biāo)準(zhǔn)》，應(yīng)予（）。
A.留用察看處分
B.記過(guò)處分
C.記大過(guò)處分
D.解除勞動(dòng)合同
2.單項(xiàng)選擇題公司表彰的榮譽(yù)稱號(hào)不包括：（）
A.勞動(dòng)模范
B.青年志愿者
C.青年崗位能手
D.技術(shù)能手
最新試題
在異地工作期間，每人每工作日發(fā)放伙食補(bǔ)助費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司差旅費(fèi)管理辦法執(zhí)行，由派出單位支付。
題型：判斷題
經(jīng)組織安排到異地的掛職鍛煉、人才幫扶、人員借用、勞務(wù)協(xié)作人員，在異地工作期間，統(tǒng)一安排住宿的，按出差規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷公雜費(fèi)。
題型：判斷題
內(nèi)部市場(chǎng)年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果只納入企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核，不納入同業(yè)對(duì)標(biāo)管理。
題型：判斷題
經(jīng)組織安排到異地的人才幫扶、勞務(wù)協(xié)作、掛職鍛煉、人員借用人員，連續(xù)工作超出1年不滿1年半的，時(shí)間系數(shù)按1.0計(jì)算。
題型：判斷題
各單位可根據(jù)工作需要，在國(guó)家確定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)名錄基礎(chǔ)上，確定本*單位欠發(fā)達(dá)地區(qū)名錄，執(zhí)行公司關(guān)于艱苦邊遠(yuǎn)、欠發(fā)達(dá)地區(qū)相關(guān)政策。
題型：判斷題