加強企業(yè)管理基礎工作，必須圍繞（）這個中心。

下列關于企業(yè)文化形成過程的表述，錯誤的是（）。

企業(yè)管理之所以具有二重性，從根本上說，是因為它所管理的（）本身具有二重性。

在員工培訓中，使員工具備承擔現(xiàn)有職務所需要的知識和技能的是（）。

下列經(jīng)濟組織可稱之為企業(yè)的是（）。

企業(yè)的生產(chǎn)過程是（）二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過程。

M型組織結(jié)構(gòu)是一種（）的形式。

體系是指由相互關聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定（）的有機整體。

ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標準提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維，這一思維主要體現(xiàn)在（）

質(zhì)量管理原則由原來的八項管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔椆芾碓瓌t，這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。