企業(yè)管理之所以具有二重性，從根本上說，是因為它所管理的（）本身具有二重性。

在員工培訓(xùn)中，使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識和技能的是（）。

企業(yè)戰(zhàn)略按照層級可以分為公司層、業(yè)務(wù)層和職能層三個層級戰(zhàn)略。

下列經(jīng)濟組織可稱之為企業(yè)的是（）。

加強企業(yè)管理基礎(chǔ)工作，必須圍繞（）這個中心。

（）是管理的重心。

現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、（）、（）、人員、（）及共同價值觀七方面組成的，簡稱“七S”模式。

可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是（）。

以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是（）

M型組織結(jié)構(gòu)是一種（）的形式。