您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.在甄選中較多使用專業(yè)術(shù)語
B.甄選過程中不必避諱個(gè)人隱私問題
C.平衡甄選效果和效益的關(guān)系
D.盡可能使用成本較低的甄選方法
E.在甄選中較多使用縮略語
A.教育管理費(fèi)
B.調(diào)動(dòng)補(bǔ)償費(fèi)
C.體檢費(fèi)
D.搬遷費(fèi)
E.錄用手續(xù)費(fèi)
A.安置成本
B.錄用成本
C.離職成本
D.重置成本
E.甄選成本
A.推薦的應(yīng)聘者中被錄用的比例
B.平均每個(gè)被錄用員工的招聘成本
C.招聘人員的人員變動(dòng)率
D.業(yè)績優(yōu)秀的新員工數(shù)量
E.引發(fā)的合格申請(qǐng)的數(shù)量
最新試題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為（）
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對(duì)的是崗位的（）
工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是（）
人事匹配計(jì)劃中，最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配，另一個(gè)是（）
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是（）
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求，即是確定任職（）
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）