最新試題
直線晉升制適用于大型企業(yè)組織。
組織結構扁平化趨勢是促進人力資源業(yè)務外包的外部因素。
組織在進行人力資源需求預測時，需要統(tǒng)計的指標包括（）。
人口總體依據其自然形態(tài)劃分，年齡是劃分的唯一標準。
運用人力資源規(guī)劃研究，其研究分析結果可用于以下哪些方面的控制工作？（）
