你可能感興趣的試題

以下哪種行為不符合下對(duì)上溝通的要領(lǐng)？（）

A.“您說的很有道理，關(guān)于這一點(diǎn)，我想做點(diǎn)補(bǔ)充。”
B.“為了節(jié)約您的時(shí)間，我總結(jié)了一份一頁紙的報(bào)告，請(qǐng)您審閱。”
C.“你的這個(gè)想法已經(jīng)太老套了，現(xiàn)在最新的做法是這樣的。”
D.“從上周的數(shù)據(jù)看，目前點(diǎn)擊率已經(jīng)超過了預(yù)期并仍在增長，所以希望您能夠考慮增加資源投入。”

判斷題

“支持性溝通”就是管理者站在‘支持者’的角度與下屬進(jìn)行交談溝通，對(duì)其提出改進(jìn)意見，進(jìn)行指導(dǎo)或者輔導(dǎo)。

答案：正確

當(dāng)上司聽取下屬的匯報(bào)時(shí)，應(yīng)該如何溝通？（）

你可能感興趣的試題

以下哪種行為不符合下對(duì)上溝通的要領(lǐng)？（）

“支持性溝通”就是管理者站在‘支持者’的角度與下屬進(jìn)行交談溝通，對(duì)其提出改進(jìn)意見，進(jìn)行指導(dǎo)或者輔導(dǎo)。

當(dāng)上司聽取下屬的匯報(bào)時(shí)，應(yīng)該如何溝通？（）

“支持性溝通”就是管理者站在‘支持者’的角度與下屬進(jìn)行交談溝通，對(duì)其提出改進(jìn)意見，進(jìn)行指導(dǎo)或者輔導(dǎo)。