單項(xiàng)選擇題國網(wǎng)山東省電力公司保密要點(diǎn)指出，國網(wǎng)山東省電力公司保密要點(diǎn)指出，公司涉密人員日常管理實(shí)行（），分為崗前管理、崗中管理、離崗管理。
A.全階段管理
B.全過程管理
C.全壽命周期管理
D.全時(shí)段管理
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1.單項(xiàng)選擇題按照國網(wǎng)公司規(guī)定，目前省公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員均確定為（），助理、總師確定為（），兼任辦公室主任的崗位列為重要涉密人員。
A.重要涉密人員、一般涉密人員
B.一般涉密人員、一般涉密人員
2.單項(xiàng)選擇題國網(wǎng)山東省電力公司保密要點(diǎn)指出，涉密人員每年至少接受（）次保密教育，熟知本職工作中涉及國家秘密和企業(yè)秘密具體事項(xiàng)的（）。
A.1范圍、密級(jí)、保管期限
B.2范圍、密級(jí)、保密期限
C.1范圍、密級(jí)、保密期限
D.2范圍、密級(jí)、保管期限
最新試題
各級(jí)業(yè)務(wù)部門應(yīng)根據(jù)每位轉(zhuǎn)崗人員與擬轉(zhuǎn)目標(biāo)崗位的能力差距，以達(dá)到目標(biāo)崗位能力、業(yè)績要求為目標(biāo)，設(shè)計(jì)統(tǒng)一的培訓(xùn)方案。
題型：判斷題
內(nèi)部市場(chǎng)年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果只納入企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績考核，不納入同業(yè)對(duì)標(biāo)管理。
題型：判斷題
因年齡原因退出班組長崗位且在班組長崗位連續(xù)工作滿15年，且近5年績效考核A級(jí)不少于2次的，可保持原班組長待遇不變。
題型：判斷題
超越班面向參加提升班的班組長選拔，數(shù)量控制在參加提升班班組長總數(shù)的20%以內(nèi)。
題型：判斷題
班組長選任可根據(jù)崗位設(shè)置和人員配置現(xiàn)狀，采用組織調(diào)配、公開競聘等方式進(jìn)行，以公開競聘方式為主。
題型：判斷題