（）的設置主要是突出某些能力、素質、技能的重要性，提高人員測評與選拔的準確性和科學性。

在建立測評評標度時，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。

準備階段是整個測評工作的基礎，下列有關準備階段需要注意的事項中論述正確的有（）

人才選拔測量的第一步是（）。

根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）