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《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理辦法》規(guī)定,非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要設(shè)置,職務(wù)層次可以高于所在單位或者所在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的機(jī)構(gòu)規(guī)格。
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《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司后備干部管理規(guī)定》規(guī)定,對(duì)后備干部,堅(jiān)持重在培養(yǎng),同樣使用,干部的提拔任用要面向全體干部,在任用后備干部時(shí),要堅(jiān)持與其他干部同樣標(biāo)準(zhǔn)、同樣程序,不搞照顧性任用。
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《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司后備干部管理規(guī)定》規(guī)定,后備干部人選在提交公司黨委研究前,應(yīng)對(duì)人選干部人事檔案進(jìn)行審查,征求公司紀(jì)委對(duì)人選黨風(fēng)廉政情況的意見。
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